- Sesión informativa personal
Antes de trabajar para usted, trabajamos con usted para determinar los requisitos profesionales y personales del candidato y otros factores que son necesarios para el cumplimiento exitoso y mutuamente satisfactorio de la tarea. La especificación detallada de los resultados está documentada; esto sirve para la claridad de ambos lados y evita pérdidas por fricción.
- Definición del campo de búsqueda
Búsqueda (inter-) nacional (país/países) - Sector(es) - Cargo – Empresa
- Identificación de candidatos potenciales
Búsqueda directa/investigación de bases de datos) y primer contacto telefónico (entrevista) de los candidatos
- Preselección basada en criterios de la sesión informativa
- Transmisión de perfiles de candidatos adecuados a usted como asesor para asuntos de personal o, por ejemplo, al departamento de personal de su empresa.
- Gestión de candidatos: programación, creación de rechazos, etc.
- Recibirá informes de status durante todo el proceso de búsqueda según sus especificaciones (alcance, intervalos de tiempo)