Recrutement
Recrutement du personnel
Nous proposons des services professionnels de recherche de personnel, de recrutement et de chasse de têtes. Nos services s'adressent aux consultants en ressources humaines qui souhaitent accéder à une recherche externe qualifiée, ainsi qu'aux entreprises qui souhaitent occuper rapidement et efficacement des postes vacants.
Nous nous concentrons sur les pays germanophones et francophones
ainsi que sur les pays du Benelux. Nous sommes spécialisés dans les missions de recherche en France.
Aperçu de nos prestations :
Recherche du personnel
• Entretien de briefing :
Avant le début de notre collaboration, nous discutons ensemble les exigences professionnelles et personnelles du candidat, ainsi que d’autres facteurs importants pour une exécution réussie et satisfaisante de la mission. Les résultats sont documentés en détail afin de garantir une communication claire et d´éviter tout malentendu.
• Définition du champ de recherche :
nous effectuons une recherche (inter)nationale selon vos directives concernant le pays/la région, la branche(s) et d’autres critères
• Identifier les candidats potentiels - c’est le plus important :
nous ne nous contentons pas de parcourir les bases de données habituelles et les médias sociaux pour trouver des candidats adéquats, mais nous pratiquons également le "véritable art de la recherche", qui consiste à identifier des candidats ciblés par téléphone.
• La prise de contact avec des candidats potentiels
ne se fait pas uniquement via LinkedIn ou Xing, nous utilisons également le téléphone pour conseiller les candidats individuellement et les inciter à changer de poste (adresse directe !).
• Présélection sur la base des critères de briefing :
nous sélectionnons les candidats potentiels sur la base des critères préalablement définis et menons des entretiens avec eux.
• Transmission des profils de candidats appropriés :
nous vous transmettons les profils des candidats adéquats en tant que consultants ou en cas de mandat direct d’une entreprise à votre service des ressources humaines.
• Gestion des candidats :
nous nous chargeons (si vous le souhaitez) de la coordination des entretiens et des rendez-vous.
• Rapports sur le statut :
Tout au long du processus de recherche, vous recevez régulièrement des rapports d’état qui correspondent aux spécifications que vous avez définies (volume, intervalles de temps). Cela vous donnera un aperçu du marché.